资深HR多年经验总结:人才数量规划的七种方法
以下文章来源于人力资源杂志,作者龚俊峰 人力成本预算是年度预算管理中一项非常重要的工作,而人才数量规划又是人力成本预算的基础。人才数量规划是一项技术性的工作,也是一项管理性的工作。说它是技术性的工作,是因为人才数量规划有很多种成熟的方法,比如劳动效率定编法、标杆对照定编法、工作分析法、回归分析定编……
拥有多名资深人力资源专家和专业营运团队
千万数量级人才库
满足企业人才需求
1000+资深专业顾问
专业劳务派遣合作
24小时内专人对接
2-3工作日总结反馈
定期汇报总结
专属人才数据库
各渠道简历管理
高质量人才按时到岗
营销团队
沟通团队
执行团队
系统团队
扫一扫二维码