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什么是猎头服务?

招聘服务外包即企业将全部或部分招聘、甄选委托给专业的第三方外包服务公司,专业的外包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
招聘服务外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。
专注于战略人力资源核心业务的优秀企业等将招聘过程全部或者部分外包给汉智,由我们代为管理客户内部招聘流程,包括从招聘需求确认、招聘广告发布、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、获选人评价与推荐、沟通、发送OFFER、报到入职等一系列过程。

什么是基层招聘服务?

批量招聘服务是一种面向基层岗位人才,在最短时间内找到最多、最合适人才的招聘方式,以满足企业招聘大量具备相似技能候选人的需求。批量招聘针对不同要求进行招聘渠道整合,提供人才筛选、面试、笔试、派遣等一站式服务,具有管理成本小、招聘时间短、生产效率高、员工流失率低等多种优势,是新型的招聘服务方式之一。

服务优势

服务优势:

覆盖全国:专业猎头团队遍布全国
资源丰富:20年累积的超百万级人才数据库
反应快速:2-3个工作日提供推荐人选或市场报告
流程可控:每周至少一次电话会议汇报职位进展,讨论市场状况
项目管理:可成立跨行业、跨地区的项目小组,随时为客户服务
从不放弃:对任何一个职位都锲而不舍,服务到客户满意

具体服务流程

为什么选择我们?

汉智拥有经验丰富的服务团队和资深顾问,我们的寻猎范围覆盖CXO顶级高层,到高级管理人才,以及各行业专业型人才,可以满足大部分公司的人才寻访需求。我们时刻关注行业的发展动向力图在需求产生之前洞悉需求,先人一步对人才进行储备,以从容应对变革中企业的用人需求。公司全国重点和中心城市的布局,可以帮助企业应对全国人才寻猎的挑战。大瀚在本地猎头市场的20年深耕,对行业和企业的洞察了解,部门业务成熟,帮助组织与人才建立持久的紧密联系。

高管:

符合组织战略和治理需求的高管不是那么容易找到。他们足够关键,但很多时候企业受限于画像技术或搜寻方式,导致高管候选人的匮乏,或入职后并不能适应组织的需求。大瀚会仔细聆听客户的需求,分析企业战略和文化,勾勒出适应组织现阶段发展和未来方向的高管画像,并运用全面、深入的搜寻手段找到他。

中高层管理者:

他们是组织的中坚力量,战略执行到位的保证,也是决策层与基层员工之间的桥梁。大瀚深刻理解他们的重要性,和处于这个位置所需要的复合能力,为企业寻找专业能力与管理能力并重的人才只是一个开始。

专业技术人才:

掌握技术的人才是当下迅速变化的环境中最核心的生产力量。大瀚在12大行业中拥有深耕20年的资深顾问,他们把握行业发展的脉搏,洞悉未来趋势,对人才搜寻和储备先人一步,并具有独到的眼光,帮助企业确定最理想的人才画像,通过庞大的人才库和先进的搜寻工具找到合适人才。
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