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一张图区分普通HR和优秀HR

时间:2023-05-23查看次数: 216

来源 | HR新逻辑 原创首发

作者 | HRLogic编辑中心


嗨,这里是HR新逻辑-HRL

众所周知,做HR,简单;做好,很难。
 
普通HR和[敏感词]HR之间,差的不仅仅是能力,更是思维方式、自我管理、协作。
 
小逻辑简单罗列的普通HR和[敏感词]HR的区别,别对号入座,别生气,多思考:

图片思维方式

关于情绪
发脾气是本能,控制脾气是本事
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关于挑战
工作处处是挑战,重要的是你能不能跨过去
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关于创新
如何判断你是创新思维还是固定思维?
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关于加班
谁说HR不加班?
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关于业务
能够为业务创造价值的HR,才叫懂业务!

关于思考
你的心态和思维模式,决定了你是谁

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自我管理
 
 
关于时间
所有人都是24小时,谁的时间价值[敏感词]?
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关于技能
技多不压身,功到自然成

关于复盘
吾日三省吾身,工作做好没、计划做了没、学习了没

关于细节
小事成就大事,细节成就完美
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关于交际
海内存知己,天涯若比邻
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关于计划
凡事预则立,不立则废
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关于读书
书籍是人类进步的阶梯
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部门协作
 
 
关于沟通
通过沟通实现价值与成果

关于部署
分清主次,管理智慧在线
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关于协作
相互砥砺、合作共赢才是正道
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关于反馈
及时反馈,是一项职场礼仪

关于目标
定目标,把目标细化为一个个的实际行动策略
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关于执行
执行不讲如果,只看结果
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以上,共勉!
(本文来源于网络,如有侵权请联系删除)
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