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一张图区分普通HR和优秀HR
时间:2023-05-23
查看次数: 16
来源 | HR新逻辑 原创首发
作者 | HRLogic编辑中心
嗨,这里是HR新逻辑-HRL
众所周知,做HR,简单;做好,很难。
普通HR和[敏感词]HR之间,差的不仅仅是能力,更是思维方式、自我管理、协作。
小逻辑简单罗列的普通HR和[敏感词]HR的区别,别对号入座,别生气,多思考:
思维方式
关于情绪
发脾气是本能,控制脾气是本事
关于挑战
工作处处是挑战,重要的是你能不能跨过去
关于创新
如何判断你是创新思维还是固定思维?
关于加班
谁说HR不加班?
关于业务
能够为业务创造价值的HR,才叫懂业务!
关于思考
你的心态和思维模式,决定了你是谁
自我管理
关于时间
所有人都是24小时,谁的时间价值[敏感词]?
关于技能
技多不压身,功到自然成
关于复盘
吾日三省吾身,工作做好没、计划做了没、学习了没
关于细节
小事成就大事,细节成就完美
关于交际
海内存知己,天涯若比邻
关于计划
凡事预则立,不立则废
关于读书
书籍是人类进步的阶梯
部门协作
关于沟通
通过沟通实现价值与成果
关于部署
分清主次,管理智慧在线
关于协作
相互砥砺、合作共赢才是正道
关于反馈
及时反馈,是一项职场礼仪
关于目标
定目标,把目标细化为一个个的实际行动策略
关于执行
执行不讲如果,只看结果
以上,共勉!
(本文来源于网络,如有侵权请联系删除)
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