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事情是这样的。 最近有一位HR向我们提问： 因为我们也想知道，这个收入具体在什么水平，于是就询问了身边的HR。 得到的答案是这样子的： 杭州某HR：在我看来，这是炫耀的水平。 广州某HR：你工作如果在10年以内，这个水平就还不错。 ……
《长安三万里》是当下热映的一部历史动画电影，“大唐群星”们的闪耀让我们领略了“盛唐气象”。有人看懂了影片中的48首古诗，有人看懂了李白的一句“轻舟已过万重山”，而 HR们 看懂了其中蕴藏的“专业思考”。 ……
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员工调岗是组织中常见的人事调动方式，然而，有时候在实际操作中，会遇到员工不愿意接受调岗的情况。这对于HR来说可能是一项具有挑战性的任务。 那么，员工调岗，他就是不去，HR该怎么办？ 1 调岗的目的是什么？ 优化资源配置：在不同部门之间平衡员工的技能和经验，使得各个部门都能得到最适合的人才。 ……
以下文章来源于人力资源杂志，作者龚俊峰 人力成本预算是年度预算管理中一项非常重要的工作，而人才数量规划又是人力成本预算的基础。人才数量规划是一项技术性的工作，也是一项管理性的工作。说它是技术性的工作，是因为人才数量规划有很多种成熟的方法，比如劳动效率定编法、标杆对照定编法、工作分析法、回归分析定编……
事情是这样的。 最近，我们后台最近收到了这样一条消息。 HRBP把HR裁了。 换在5年前，小汇是绝对不会相信的。 但这件事放在2023年，这已经变成了很正常的事情，现在几乎所有公司都是以业务为核心。 人力资源工作的游戏规则，早就变了！……
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来源 | HR新逻辑 原创首发 作者 | HRLogic编辑中心 嗨，这里是HR新逻辑-HRL 最近，不少粉丝私信小逻辑说看了前几期的「假如TA是HR」系列意犹未尽； 今天，小逻辑就给大家带来新一期的「假如」系列。 孟子是中国古代著名思想家、教育家、政治家。……
来源 | HR新逻辑 原创首发 作者 | HRLogic编辑中心 嗨，这里是HR新逻辑-HRL 众所周知，做HR，简单；做好，很难。 普通HR和优秀HR之间，差的不仅仅是能力，更是思维方式、自我管理、协作。 ……
前阵子 一位员工的求助，上了知乎的热榜。 事情大致是这样的： 某大厂的员工，被领导谈工作，没想到是领导与HR，强迫他离职。 HR在边上，还强行登录了该员工的电脑，帮他主动提交了辞职手续，期间没有对员工做任何的解释和说明。 然后第二天，……
以下文章来源于微信公众号《薪人薪事企小薪》，作者小薪 说好的员工生病请假，一转眼，你晒海边旅游是什么鬼？ ……
2023年开年以来，一波又一波的外企裁员潮连续刷屏。跟以往年份不同的是，今年的外企裁员潮，很多知名的外企例如Amazon、谷歌、SAP、微软、Meta、Disney、Micron登上了大规模裁员的排行榜，且都以全球统一的步调进行人员及架构调整。这波wave中，几个关键词代表了今年外企裁员的整体趋势。 ……
来 源｜人力资源分享汇（hrgogogo） 作 者| HRGO 老陈不打算干人力资源了。 记得大一新生典礼时，系领导请了各大专业已经毕业参加工作的优秀前辈，返校来给新生做分享，当时代表人力资源管理专业的，就……
知乎上有个问题，是这样的： 「28岁做什么，可在5年后受益匪浅？」 这个问题的答案，有不少都非常发人深省，那么回到28岁的HR身上，又有哪些事情是必须知道的？ 如果我回到28岁的时候，我会对自己说： 1、找到提升工作效率的方法 我们工作中，有各种各样……
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