事情是这样的。 最近有一位HR向我们提问: 因为我们也想知道,这个收入具体在什么水平,于是就询问了身边的HR。 得到的答案是这样子的: 杭州某HR:在我看来,这是炫耀的水平。 广州某HR:你工作如果在10年以内,这个水平就还不错。 ……
《长安三万里》是当下热映的一部历史动画电影,“大唐群星”们的闪耀让我们领略了“盛唐气象”。有人看懂了影片中的48首古诗,有人看懂了李白的一句“轻舟已过万重山”,而 HR们 看懂了其中蕴藏的“专业思考”。 ……
员工调岗是组织中常见的人事调动方式,然而,有时候在实际操作中,会遇到员工不愿意接受调岗的情况。这对于HR来说可能是一项具有挑战性的任务。 那么,员工调岗,他就是不去,HR该怎么办? 1 调岗的目的是什么? 优化资源配置:在不同部门之间平衡员工的技能和经验,使得各个部门都能得到最适合的人才。 ……
以下文章来源于人力资源杂志,作者龚俊峰 人力成本预算是年度预算管理中一项非常重要的工作,而人才数量规划又是人力成本预算的基础。人才数量规划是一项技术性的工作,也是一项管理性的工作。说它是技术性的工作,是因为人才数量规划有很多种成熟的方法,比如劳动效率定编法、标杆对照定编法、工作分析法、回归分析定编……
事情是这样的。 最近,我们后台最近收到了这样一条消息。 HRBP把HR裁了。 换在5年前,小汇是绝对不会相信的。 但这件事放在2023年,这已经变成了很正常的事情,现在几乎所有公司都是以业务为核心。 人力资源工作的游戏规则,早就变了!……
来源 | HR新逻辑 原创首发 作者 | HRLogic编辑中心 嗨,这里是HR新逻辑-HRL 最近,不少粉丝私信小逻辑说看了前几期的「假如TA是HR」系列意犹未尽; 今天,小逻辑就给大家带来新一期的「假如」系列。 孟子是中国古代著名思想家、教育家、政治家。……
来源 | HR新逻辑 原创首发 作者 | HRLogic编辑中心 嗨,这里是HR新逻辑-HRL 众所周知,做HR,简单;做好,很难。 普通HR和优秀HR之间,差的不仅仅是能力,更是思维方式、自我管理、协作。 ……
前阵子 一位员工的求助,上了知乎的热榜。 事情大致是这样的: 某大厂的员工,被领导谈工作,没想到是领导与HR,强迫他离职。 HR在边上,还强行登录了该员工的电脑,帮他主动提交了辞职手续,期间没有对员工做任何的解释和说明。 然后第二天,……
以下文章来源于微信公众号《薪人薪事企小薪》,作者小薪 说好的员工生病请假,一转眼,你晒海边旅游是什么鬼? ……
2023年开年以来,一波又一波的外企裁员潮连续刷屏。跟以往年份不同的是,今年的外企裁员潮,很多知名的外企例如Amazon、谷歌、SAP、微软、Meta、Disney、Micron登上了大规模裁员的排行榜,且都以全球统一的步调进行人员及架构调整。这波wave中,几个关键词代表了今年外企裁员的整体趋势。 ……
来 源|人力资源分享汇(hrgogogo) 作 者| HRGO 老陈不打算干人力资源了。 记得大一新生典礼时,系领导请了各大专业已经毕业参加工作的优秀前辈,返校来给新生做分享,当时代表人力资源管理专业的,就……
知乎上有个问题,是这样的: 「28岁做什么,可在5年后受益匪浅?」 这个问题的答案,有不少都非常发人深省,那么回到28岁的HR身上,又有哪些事情是必须知道的? 如果我回到28岁的时候,我会对自己说: 1、找到提升工作效率的方法 我们工作中,有各种各样……
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