“偶买噶”、“买它！”……生活在互联网时代的你，一定对这几句话不陌生。作为淘宝直播TOP级别的主播，李佳琦目前是红出圈了，开始跟时下许多重量级的明星嘉宾一起直播卖货。

直播产业现在有多火，在疫情期间可见一斑。线下实体店、餐馆、娱乐活动都按下“暂停键”，而“直播”帮助我们，打开了与外界沟通的窗户。

银泰百货让导购们在家开淘宝直播，用生动的语言和实物展示，既有带入感，还有亲和力，让人们似乎身临其境。同时，消费者可以随时发问，主播可以实时为他们答疑解惑，与他们互动交流，为消费者带来有趣、有温度的消费体验。

不只有“云柜姐”，甚至林清轩、七匹狼总裁也亮相直播间，进行“线上带货”。林清轩总裁孙来春一晚上的直播，有6万人观看，卖出了近40万元的山茶花油。这一场直播就相当于以前好几个线下门店的销售额。

餐饮业，西贝、小龙坎、眉州东坡发起“主厨直播”，一边做饭一边与网友互动，调配适合消费者口味的饭菜。小龙坎直播十分钟左右，卖出上万份自热小火锅，销量同比增长1200%。

而近日，直播人员技能认可证的新闻更是为这个行业带来规范的发展。19名参加电商直播专项职业技能培训的学员，在义乌顺利通过考核，并获得义乌市人社局颁发的“电商直播专项职业能力证书”。他们中，既有高校学生、创业者，也有电商企业负责人、市场经营户，还有外地赶来的电商直播从业者。

直播行业从开始的主播喊麦，慢慢成为了一种重要的销售方式。依托于电商强大的商品内容资源，再加上专业的运营方法，发展快速并不意外。对于许多快消企业来说，布局线上直播已经成为一种必不可少的经营战略。

根据研究数据显示，2019年中国直播电商行业的总规模达到4338亿元，预计2020年市场规模将突破9000亿元。近万亿的市场体量，以及当下机遇所释放的市场潜力，必定会吸引更多直播平台加速布局。

而如此强劲的市场规模，自然需要企业布局具有经验和案例的相关人才。

数字化营销人才

随着技术的提升和用户行为的转变，线上直播为代表的数字化转型必然是未来趋势。这就需要企业聘请那些具有数字化营销经验的人才，帮助企业获得更多的销售转化。线上直播营销成本低、效率高，可以实现一对多，节省大量人力成本。同时通过生动有趣、互动交流的线上营销模式，增进客户黏性、锁定目标客户，为线下实体店实现导流和引流，促进销售转化。

直播销售人才

一名擅长销售的主播有硬性标准：对产品卖点敏感，销售技巧熟练，有较强互动能力，善于用数据分析总结，有营销和活动策划能力等。除全职岗位以外，直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池，相关兼职岗位的数量同比增长166.09%，是全职岗位增速的2倍有余。薪酬方面，据调查，直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月，高于全行业平均水平。

互联网运营人才

要想在直播产业中获得成功，企业对运营人才的招纳不可缺失，一方面是懂流量面向用户的运营人才，一方面是懂产品的运营人才。直播是互联网经济的产物，成熟的互联网运营人才并不罕见，但如果企业倾向于培养自己的直播网红，那么拥有KOL、网红运营经验的人才，是非常抢手的。

数据人才

与互联网用户密不可分的一类人才就是数据人才，在大数据时代，要从纷繁的数据信息中提取出有用的去找到你的目标用户，并依据大数据提供更定制化的产品和活动方案，依靠数据和技术手段来驱动增长。这类型人才是快消类企业非常渴求的人才。

人才需求与供应分布

直播人才招聘需求主要集中在一线与新一线城市，从智联发布的报告来看，招聘职位数占比前5位依次为广州、北京、杭州、深圳、成都。 “网红发源地”著称的杭州以及“网红打卡圣地”众多的成都，以及浓厚互联网氛围的城市都是直播人才的供应和需求主要来源。

 
经历过野蛮生长的直播产业已经迎来了全新的发展，依托线上电商这一大流量池，未来的销售和经营策略也将更加多元化，但人才永远是企业变革的根本和基础。