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求职者在换工作时最容易犯的五大问题。

时间:2021-04-14查看次数: 269

许多求职者在换工作时会考虑许多原因:减轻压力、学习新东西、个人兴趣……但在换工作时,有很多因素容易被忽视,因此,你需要注意不要犯以下几点错误:

没有事先测试你的新工作
  
每个人都对新工作充满了期待,但你如果不事先体验其中,你就不会知道是不是真的如你所爱的那样。你可以试着请教那些你即将入职职位的朋友、熟人,询问他们的日常工作体验。

或者还有一种创新方法,特别是针对那些想转行的人选来说。你可以事先采取灵活用工的方式,选择灵活办公,在此工作机制下,判断自己是否适合这个职业,从而判断自己是否要进入正式的全职工作中。
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没有管理期望

   转行,特别是在50岁以后转行,也许需要降低级别,适当管理你的期望值。设置更现实的目标。

关键的心态是要时刻准备着学习,有些你已经学习到的技能,比如沟通和组织能力,在你的新领域中也至关重要。所以,当获得新工作时,试着先列出你已有和需要学习的工作技能。


不知道重要的东西

   当你转行的时候,大多数人很容易选择[敏感词]次面试的那个工作机会,因为担心后面不再有其他能胜任的工作。但是,在决定换工作之前,你要先问问自己,对你来说重要的东西是什么。你是想全职还是soho办公?你接受频繁出差吗?你接受连续工作或者远程工作吗?诸如此类的问题,请先考虑清楚。

   一个应对这种状况的小秘诀是:不要在[敏感词]次面试的时候,就轻易直言你的工作要求。相反,注重你的已有技能和岗位的适配度。等你确定这是你喜欢的工作,并且雇主也对你表现了兴趣,那才开始谈你的工作要求,比如工作时长、地点等等。

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没有先寻求工作技能训练

   在换工作时聪明的办法是先掌握新技能,否则跳到新领域会很容易将你打回原形。所以在换工作前,你要提前做的是先在你现有岗位上学习新技能,这不仅能为你的简历添彩,还能让你在一众候选人中获得手把手的工作经验。

试着先去调查你渴望进入的行业,了解所需要的工作技能是什么。然后,你可以通过在线课程、研讨会、交流会等方法来学习。


没有Plan B

   换工作的时候你的热情总是很高,但是这毕竟是一项风险活动,如果你没有备选,那么你很可能会陷入没有工作,或工资没谈拢的尴尬境地。特别是,当你面试的工作与你的期望不匹配,或不感兴趣的时候,你就更需要一个Plan B。

当然,你不一定非要用一个潜在的工作机会做为Plan B。你可以保持你的职场社交账号永远处于[敏感词]状态,或者与猎头保持着良好的networking。这些行为都可以成为你的Plan B,让你有更大的几率被新的工作机会发现。
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