首页 > 动态之窗 > 行业资讯

懂格局的职场人

时间:2021-12-01查看次数: 306

在职场中,格局表现尤为重要。有“格局”的职场人,常常能顺其自然的发展好自己的职业生涯,按部就班的进化,但没有格局的职场人,常常会在上升路径上不能继续突破,卡在那里,遇到大家所谓的“瓶颈期”。

职场重要的不是你的技能,而是...格局,有句话说的好“放大你的格局,你的人生将不可思议”,这不仅是一句人生格言,更是一句职场法则。很多职场人士对这句话进行过分析和思索,却很少有人能够领会到其中的奥秘!


什么是格局?


有一家庭妇女,一天她买了一件衣服,回头习惯性地跟邻居显摆,却发现同样的衣服邻居比她少花了20元钱,于是她耿耿于怀数天,那么这人的格局就值20元钱了。


有一个乞丐,整天在街上乞讨,对路上衣着光鲜的人毫无感觉,却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐,这人估计一直就是个乞丐了。


三个工人在工地砌墙,有人问他们在干嘛?[敏感词]个人没好气说:砌墙,你没看到吗?第二个人笑笑:我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面:我们正在建一座新城市。10年后,[敏感词]个人仍在砌墙,第二个人成了工程师,而第三个人,是前两个人的老板。


有这样一句谚语:再大的烙饼也大不过烙它的锅。这句话的哲理是:你可以烙出大饼来,但是你烙出的饼再大,它也得受烙它的那口锅的限制。我们所希望的未来就好像这张大饼一样,是否能烙出满意的“大饼”,完全取决于烙它的那口“锅”——这就是所谓的“格局”。


懂格局的职场人,往往会对自己职业生涯制定一个长期的计划,而在计划中又不断的树立一个又一个的短期目标,在工作中不断去突破自己的目标和极限,来获得自己和老板的肯定。

在获得自己和老板的肯定后,有格局的职场人将开始行动,进行“横向管理”。所谓的横向管理是指对周围同事的引导和带领,而并非升职;是用自己的思想、工作模式引导和影响周围的同事,让同事们可以受到你的行为带动,在心中对你进行认可。有了横向领导力,那么升职加薪肯定也只是时间的问题了。


在职场中,格局是一个人能否成为领导、能否走向升职加薪的重要标准。有格局的职场人在做事时不会只关系自己的利益,关心更多的是公司的利益。在工作中也会看的更远,看到未来几个月甚至是几年的影响。而不是在工作中斤斤计较,或是眼光狭隘。

联系我们
  • 姓名
  • *
  • 联系方式
  • 留言
汉智商务(东莞)有限公司
电话 0769-22890942
邮箱: manager@dghzhr.com
手机: 13510424045
地址: 广东省东莞市松山湖园区工业园南路14号3栋803室
汉智商务(东莞)有限公司 扫一扫/关注手机
客服电话:0769-22890942 服务时间:09:00-18:00
分享到:
Copyright © 2020 汉智商务(东莞)有限公司 - All Rights Reserved.    地址 : 广东省东莞市松山湖园区工业园南路14号3栋803室