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跳槽，一直是一个热门话题。 那么到了2023年，会有多少HR选择跳槽？他们又想去什么行业呢？是什么阻碍了HR的跳槽？ 最近，HRGO做了一次调研，跟大家分享一下关于HR跳槽的想法和方向。 ……
以下文章来源于微信公众号《李舟安》，作者李舟安 昨天，和一位零售行业的高管，进行了一次1V1的电话咨询。 她的背景很棒，人也很优秀，原先一直跟着公司一起创业，公司团队从几个人到上千人，销售额也从几……
来源微信公众号《美国留学中心》，作者：Wendy 临近毕业实习季，所有的毕业生们都在为工作而奔波，也许你已经把简历改了一遍又一遍，但是效果却不是那么明显，收到的offer依旧寥寥无几甚至没有。为什么呢？……
以下文章来源于微信公众号《HR新逻辑》，作者何欣 来源丨HR新逻辑 原创首发 作者丨何欣，人才发展专家 从人力资源的视角而言，“合作者”身份，是一个成熟的HR的基本身份，如果连这个都不具备，就不可能获得信任、授权与影响力，更不用谈成为“政委”或“教练”。 “合作者”身份定义：对战……
基于大量领先实践数据，融和咨询机构合作伙伴帮助，结合众多全球领先企业实践的强力支持，我们总结了人力资源数智化未来的十大机遇。 ……
以下文章来源于微信公众号《知页》，作者知页君 嗨，我是知页君。 前几天，朋友小启去面试，被HR问是不是独生子女。 他原本以为只是面试快结束了聊聊家常，不以为意，如实回答说自己是本地人，家里条件不错，父母很宠自己。殊不知聊完后，面试官速度结束了这场面试。 最后以“与岗位不匹……
以下文章来源于公众号《盖雅学苑》，作者孟庆丰 人力资源管理领域有个奇妙的数字阵列为人们所津津乐道。这便是由1-2-7三个数字所构成的独特比例现象，有人称之为“定律”。 其中，由“人”的划分所形成的比例往往是2:7:1；而由“事”的划分所形成的比例往往是7:2:1。 显然，无论是2:7:……
以下文章来源于公众号《刺猬实习校招》，作者凤梨 刚刚结束春节假期，企业HR纷纷复工开始招人，又到了23届的同学们春招战斗季。 在求职中，让社恐绝望，社牛也不敢放肆的就是面试环节了，稍不留神说错话，就要和offer说拜拜！ 完美阐释“弱小、可怜、无助，但必须面对。” 曾经华……
以下文章来源于微信公众号《HR赋能工坊》，作者张小峰 一切都是效率的曲线，管理的目的就是提高效率，技术迭代也是为了提高效率，经济的进步，也是因为提高了资源配置的效率。过去是劣币驱逐良币，现在是充分竞争时代，要素自由流动，是良币驱逐劣币的时代。什么是良币？你没有的人家有，你有的人家优，你优的人才成本……
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年度人力资源报告是向利益相关者展示人力资源为企业带来的价值的一种方式，它涵盖了这一年取得的成就和面临的挑战。此外，它还强调了人力资源部门如何为贵公司的绩效、OKR和战略目标做出贡献。 制定有影响力的年度人力资源报告的一个重要部分是包括正确的指标，以清楚地量化人力资源如何影响战略目标和组织绩效。 一、什么是年……
离春节越来越近，但疫情却让人的心情难以平静。而不少打工人关心的无非放假时间和年终奖。 但HR要关注的内容，肯定不止这些啦！春节放假前、中、后，HR要注意自查防范这些劳动法风险。春节假期前应注意的法律风险： ……
以下文章来源于公众号：《HR聚乐部》，作者小鲸鲸 在很多人印象里，面试和HR谈薪，一般都没有什么好回忆。 被压价，似乎是家常便饭。 也正因为这样，当有一位HR表示：“作为HR，每次面试者要8-10K时，我都忍不住给10K”，下面的评论区炸了： 这才是真正意……
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