以下文章来源于微信公众号《HR赋能工坊》,作者张小峰 很多人都觉得HR未来只能走管理路线,从HR到HRM,从HRM到HRD,从HRD到HRVP,其实,HR还有另外一条路径,那就是从HR到COE,从COE到OD,最牛的HR,就是OD。 今天,我们从OD的职能出发,提出了OD需要履行的十个角色,让大家对……
来源|环球人力资源智库(GHRlib) 作 者|踏踏 企业一级人力资源管理师,一个懂业务的HR 最近,我和几位HR朋友约饭,大家分享了自己年后跳坑的经历。 让我印象最为深刻的是以下3位,分别踩到了不……
以下文章来源于微信公众号《李舟安》,作者李舟安事情是这样的。 上一篇文章,我跟大家分享了我自己使用GPT4.0,帮我提升工作效率的事情。 文章在这里:用ChatGPT,它帮我搞定了 7 项工作。 大家都知道舟安以前做过HR,所以这两天我又用HR的工作视角,来让ChatGPT担任……
以下文章来源于智联招聘,作者月棠 闺蜜小颖已经面试好几家公司了,每到面试官询问期望薪资是多少时,自己都有些支支吾吾,怕报价高了吓退公司,报价低了自己又接受不了。 有些求职者羞于谈薪,让公司占尽了便宜,自己沦为免费劳动力;还有一些求职者狮子大开口,报出远高于市场薪酬的价格,企图“撞个好运”。 如果对期望……
以下文章来源于环球人力资源智库,作者皓月当空 近期,某脉上关于公司要候选人提供银行流水的话题引发热议。 一部分候选人认为,“你想用人,按照你的薪资体系开价就行了,人家原来多少钱跟你有什么关系呢?” 另一部分人认为,“不给流水的八成是真实薪资跟面试吹的牛差距太大”。 ……
文:月棠 来源:智联招聘(zhaopin-com) 推荐:职场(zhichangbianjibu) ……
朋友Sherry前几天面试了一家公司,准备结束的时候,HR突然问道,“你认为你的缺点是什么?”。 她回答后,看到面试官摇了摇头,露出一个意味深长的微笑。 最后,Sherry与这份中意的工作失之交臂。 当你去一个公司面试时,面试官问“你的缺点是什么”,到底是什么用意?怎么回答才是……
以下文章来源于微信公众号《李舟安》,作者HRGO 大环境不好,很多人都想转型。有不少HR和职场人都问我:2023年,哪个转型方向比较好? 如果让我推荐的话,我一定会推荐你试一试去做……
在职场呆久了,或多或少都会有这样的心得:在人力资源部遇到帅哥美女的概率,基本上是最高的。 工作时间越长,对这一规律越有体会。 虽然高颜值在当代社会并不是什么稀缺资源,但如此明显的集结在同一个部门,也不禁让人疑惑:同样是打工人,为什么偏偏HR的颜值就那么高??? ……
以下文章来源于凤鸣九曲,作者乔纳森 建立以客户导向为中心的HR管理体系是搭建业务型HR的一个重要的切入点。这里的客户是谁?导向指什么?这个体系的内容、层次和关联又是什么? 一、客户是谁? 1、作为人力资源管理者,很多时候我们认为的客户更多是内部的,比如老板、业务管理者、上级或者员工。这份清单为……
来源|环球人力资源智库(GHRlib) 作 者|皓月当空 近期,某脉上关于公司要候选人提供银行流水的话题引发热议。 一部分候选人认为,“你想用人,按照你的薪资体系开价就行了,人家原来多少钱跟……
每一个志存高远的HR都想努力最大化自己的价值,但仅仅贴近业务是不够的,本文通过分析HR要面对的创始人、管理者、员工分别在职业生涯中面临的坎儿,启迪HR去重新定义自己的价值,分享给大家学习。 HR服务于业务的那些事儿,要么其他职能部门也能做(比如财务部门也能发工资),要么业务部门自己可以做(比如……几乎所有……
扫一扫二维码