关于汉智
案例搜索
连日来，多地对新冠肺炎疫情防控措施进行调整，逐步恢复生产生活秩序，并竞相“层层减码”，进一步优化完善防控举措。 精准防控“二十条”发布后，朋友圈也都在流传，国家已经保护了我们三年，接下来个人将是健康的第一责任人，大家欢呼之余，也有一些担心，12月6日，全国新增4351例确诊和20764例无症状感染者，可能预示着，……
就在昨天，随着新十条的发布，疫情呈逐步放开态势，无数人热血亢奋地迎接着充满希望的2023年。 可以预见的是，未来人员流动会更加自由和频繁，企业在排兵布阵、人才配置上相比之前的掣肘会更有弹性空间。 在这2022年的最后一个月，很多企业和CEO一定在紧锣密鼓地安排，尽快在新年来临前抢回之前失去的……
距离春节已进入倒计时，疫情也越来越严重，说不定又会有就地过年的政策，另外很多职场人都在考虑今年是否回家过年。 而对于企业主与HR而言，更多的是要考虑如何做好相关预备性工作。作为HR的你，是否已结合环境做好相关准……
员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。 不少HR觉得是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求。但是这个看起来很不起眼的小动作，实质上会给公司埋下不小的隐患，也会给HR自己带来麻烦。……
“近两年HRBP的概念大热，很多中、大型互联网公司都已经开设HRBP的职位，这确实是人力资源管理方面的一些新的发展思路，因为人力资源工作想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能为组织贡献更多的直接的商业价值。” ……
01 压垮当代大学生的的最后一根稻草是...？ “考研缩招” 尤其是在今年整体就业环境大滑坡的情况下，22/23届正在找工作的大学生处境异常尴尬： 考研缩招：今年考研报考人数即将突破520万，但高校缩……
传统HR的招聘，无论是否在一线城市，大多不过万，月薪6000已经算是中等水平了。 然而随着人力资源的发展，高薪高能的HR岗位越来越多，比如——OD、TD、LD，在招聘网站的平均年薪高达60万。 01 OD、TD、LD 价值与薪酬双高 每家大公司的HR职能里，……
上周，有位粉丝在后台提问： “我是一枚HR，想转行做猎头，可行吗？” 关于HR转行做猎头的问题，每个月都会有不少HR来问我们。我们的答案一般都是： “ 你是HR，想转行做猎头，可以。但，我想劝你放弃！” 因为，我们身边HR转型做猎头，多半最后都放弃了。 ……
我发现，每次在网上遨游的时候总能发现有趣的事情，今天这个话题也是很值得分享的： 对于这个问题，评论区出现频率最高的是压力面问题，例如： 你在工作中做过什么不道德的事情？ 指出你简历中撒的一个谎 ……
作者：黄兰兰 来源：管理者成长修炼营（ID：hr-vision630） 一位HR朋友L分享了自己的一个招聘案例。 他们是制造型企业，每年的招聘量都比较大，但之前一直都是HR部门独立完成招聘任务。 今年，HR部门人数锐减，但工作反而有增无减，包括一线员工的招聘。 于……
在应聘者眼里，HR的地位特别神圣，不仅掌握着他们的“生杀大权”，似乎还决定了他们能拿多少钱。 在企业眼里，HR是人……
知乎上有一个问题：「为什么 HR 不喜欢职场空窗期？」 下面一水的回答都在骂 HR。大意是 HR 当久了，忘记自己打工人的身份，居然以「空窗期」拒绝求职者。难道有了空窗期，员工就不是好员工了吗？ ……
扫一扫/关注手机
扫一扫二维码
0769-22890942