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新零售强势崛起,快消行业人才出路!

时间:2021-04-22查看次数: 332

       快消品,即快速消费品,是指那些使用寿命较短,消费速度较快的消费品。包括包装的食品、个人卫生用品、烟草及酒类和饮料。因为是涉及居民及社会的日常生活用品,所以消费频率快、重复性高,而这类消费品的盈利是依赖社会持续消费来获得盈利和价值实现。


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        随着我国居民消费水平的提高,越来越多的家庭和个人将收入投入到消费品购置中,因此消费品行业的整体发展较为乐观,整个市场有较大的发展前景,加之线上零售、智慧零售的崛起,消费品行业迎来了更多发展的空间。在新零售行业强势发展的情形下,具有传统与数字背景的消费品人才需求及招聘岗位也在极速增加,而对于正在转型关键期的众多快消企业来说,获取到关键人才,是能否向“新零售”转型成功的关键所在。


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行业现状分析

       实物商品“新零售消费”市场的兴起

根据国统局消费行业增长趋势显示,随着近几年的实物类商品的消费不断攀升,其中以新零售为代表的生鲜行业的崛起,通过与电商行业的跨界结合,改变了原有的分级销售渠道,减少经销商流通的中间过程,直接将货品转运到消费者手里,加快流通的速度和转变购买的渠道也大大加快了消费品行业的发展。


国内消费品市场

       伴随着近年来居民消费需求的增加,社会商品的供应种类、数量发生改变,通过以前的基础商品需求到现代以丰富精神产品需求的转变,消费品行业正在以整体平稳、规模稳步扩大。国内消费市场已经开始转向以满足消费者日益增长的精神需求产品为主,加之网购平台的不断完善优化,消费者更加偏向于网上消费的习惯,这也在无形之中推动了消费行业的发展。



人才需求分析

       通过智慧生涯发布的快消品人才需求白皮书显示,中等规模的企业以及对大专学历要求的人才需求占据了半壁江山,其基本的工作岗位也满足了我国绝大多数候选人的求职需求,对我国日渐严峻的就业形势起到了一定的缓冲作用。报告显示,对人才需求的城市主要集中在一线城市北上广深和杭州等地,而这些城市电商发展的日益完善,通过密切的跨界结合,无论是从线上还是线下的运营来说都对推动消费品行业的发展提供了良好的机遇。


岗位需求分析

       根据大瀚近年来合作的企业人才需求发现,快消品企业对人才岗位的需求主要集中在销售、市场、生产、供应链、研发等五大类,其中销售类岗位的人才需求远远超过了其他岗位,而且通过销售需求的增多,相应带动了如市场、营销等与互联网宣传相关人才岗位的需求。

       看着近年来快消行业的良好发展,以及人民生活水平的不断提高,深受消费者喜爱的快消行业队列将会在未来有不断壮大的趋势。而行业人才也将迎来转型的时代,对快消人才来说,抓住机遇,才能赢得挑战。

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