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当公司50%以上都阳了,HR松了一口气

时间:2022-12-22查看次数: 55

每到危机时刻,就会发现真爱。


2020年朋友圈里铁关系:“口罩要吗”,2022年上半年:“亲爱的,要菜吗?”


这两天:“药有吗”。


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北京总部,东北分公司、武汉和上海分公司几乎都“团灭”了。


张文宏认为,上海将在3、4周内达到社会感染高峰,3个月后将逐渐走出这波疫情。


绝大多数的人都有看着别人“阳”——担心自己“阳”——自己“阳”了之后终于释然的经历。如此positive的阳,大家终于在“阳”的面前有了平等的坦然。


01

 歧视阴 



带了一年的口罩,各种行动的约束和自我警惕,在此刻的12月份突然有了一个放松。


《自然》期刊近期的一项研究显示,在全球范围内,暴露在病毒下的人群中,每100人每年会发生2.5次再感染的新冠病例。


就像网上段子说的那样,“突然解封的感觉就像从ICU捞出来,直接扔进KTV,有点感动,但又有点不敢动。”


“昨天和客户吃饭,客户打给电话告我,我中了”

“年底总结大会开来一天,第二天一半人说自己喉咙疼”

 ……


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公司HR们开始拿出三年里练出的功底,劝员工们轮流在家上班,错峰感染,或者在舍不得、不能够放飞员工的企业里,HR们忙着布置“阳间办公室”和“阴间办公室”,消毒水、抗原和口罩早就不在话下。更“令人发指”的是,进入“阴间办公室”必须申请,并且提供各种证明。


而朋友、兄弟和闺蜜之间见面语已经改成“还没有阳啊,不够意思啊”


02

 送菜中总结出的送药经验 


“疫情期间给员工送菜,放开之后员工想要我们给他们送药,现在员工对于HR的期待越来越高了…….”


李飞是某教育机构的HR,在经历了年初上海封城送菜的经验之后,这次放开之后的群体感染,他早已做了充足的准备,用他的话说就是“四大天王”。


[敏感词],公司现在已经控制到公司的人数,确保每个人的工位距离达到2米以上;

第二,对于已经阳了的员工,他们会给予他们一周的病假并全额支付工资,对于其他担心感染的员工,我们也无条件支持他们居家办公;

第三, HR团队会准备充足的药品与抗原,不仅对于到公司工作的员工,对于居家办公需要援助的员工,也会给予帮助;

第四,公司会在每周一和周五开展线上讲座,周一会邀请医生讲师来为员工讲述新冠的防治方法,周五会邀请心理学讲师,帮助员工缓解心理压力。


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“随着00后进入职场,我们发现员工对企业的要求也越来越多元化,不仅是工作的支持,还有心理、生活的关照,所以疫情也是一个契机,倒逼我们HR团队进行一次升级。”李飞说到。


据2022年8月17日发表在《美国医学会杂志》网站(JAMA Network Open)上一份报告,研究人员对加利福尼亚州210名感染过奥密克戎(体内有抗体)的成年人进行了一项观察性研究。结果表明,有56%的人不知道自己已经被感染。

 

不过HR们心态比送菜阶段好了很多——既然“阳”不可避免,形式上我们只提供一些药,而不是在运输配送各种艰难中,确保菜送到每一个员工家里。



03

 只要你不说,我就不知道 


“非必要别核酸” Amy表示。现在的政策给了企业和个人都极大的弹性,只要你不说,没症状,你都可以当自己很健康。


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作为一家跨国企业的人力资源总监,其他[敏感词]市场早就进入现在的状况——爱谁谁吧。Amy直言,这几年的疫情带给企业[敏感词]的变化就是让大家主动地提升自己的远程办公系统和协作能力,只要有需要,就立即启动备用系统,让同事们即使不在办公室,也可以高效工作。


因为没有工厂,也没有门店,员工这几年早就练就连线工作。尽管研发人员陆续不能出现在实验室里,让老板比较焦虑,但是这样的“损失”已经有了充分的心里建设


“张文宏医生近日也提到接下来的一个月将是感染高峰期,所以大家近一定要注意,这并不是代表我们不会感染,只是不要同时感染。网上有个段子,说一个团队的同事[敏感词]不要同时感染,因为会影响工作,虽然话听着不太好听,但道理是这样的。


所以也是基于这些考虑,我们公司近又开始居家办公了,让大家能够尽量减少接触,万一阳了,也能好好休息,早日转阴”,Amy说,“对于我们HR来说,我们近的工作反而轻松了,因为之前积累的经验,大家都能够得心应手地远程办公,我们减少了很多事务性工作。”



04

 错峰感染,防止“泡阳假” 



制造业在2022年得到了充分的历练。闭环生产、气泡管理,为了把生产进行到底,忍痛产业链成本飙升的生产企业已经把防疫武装到了牙齿。[敏感词]担心是:


春节后之后还来不来上班?


有着全国400多家门店的企业HRVP Candy 在经历了两个礼拜的手忙脚乱后,已经开始淡定了:我算了一下,[敏感词]轮阳的人已经恢复并多数表示可以返工上班了,接替第二轮。现在要做的是把这样曾经感染的员工分别调配到“团灭”的门店。

 

“我现在比较大的烦恼是,那些说自己阳但是表示十几天没有恢复的员工。”总有些员工不愿意阳,但是又很享受在家疗养,过于缓慢恢复。

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