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一位HR成熟的30个标志。

时间:2022-12-14查看次数: 54

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1、不怕麻烦别人


2、不轻易放狠话


3、做对的事,而非快的事


4、很清楚知道自己要什么


5、不活在别人的想法和评价里


6、看透而不揭穿,讨厌但不翻脸


7、能有雷霆手段,也有赤子心肠


8、懂得6大模块只是HR基础的工作


9、明白三支柱也不是HR难题的[敏感词]药


10、沟通说人话,不把专业术语总挂嘴边


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11、从对谁都善良,到选择对谁善良


12、在饭桌上,永远都是微笑,从不吹嘘


13、注意力很少放到无目的娱乐、消遣消费上


14、知道在管理上,永远没有正确答案和选择


15、不再用别人给的模板,去完成自己的任务


16、明白可以用钱解决的事,就别搭上了人情


17、胜不窃喜,败不惶恁,胸有激雷而面如平湖


18、非常清楚用不好KPI的人,一定也会栽在OKR手上


19、会阅读大部头管理经典书籍,而不是看抖音和综艺


20、以经验看人,以态度识人,以诚意待人,以谋算防人


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21、学会从企业经营和战略角度看待管理问题


22、知道每个人都有难处,不随随便便地瞧不起谁


23、多和业务部门走在一起,去聆听、感受、影响他们


24、坦诚面对自己的不足,视为让自己变得更好的过程


25、会和现实妥协,而不是为了无意义的完美主义反复纠结


26、在简单的执行细节上不浪费时间,多从公司的角度思考专业问题


27、深知当下的解决办法,很可能是下一阶段的困局,所以做个长期主义


28、懂得专注学习的重要性,有无需监督的自觉性,对自己的成长负责任


29、懂得放下自己的面子,去处理难堪的事,去见难堪的人,去说难堪的话


30、后一点,也重要:多吃蔬菜水果,少吃烧烤夜宵,别找做不到的理由


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