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疫情来袭，作为大型企业，该如何实现疫情防控与生产经营的平衡？ 这是广汽集团曾经面临的一道考题：2020年疫情来势凶猛，大量车间工人无法到岗，公司面临停产危机。 这时候，广汽的人力部门快速做出反应—……
一位HR提出来这样的难题： 公司今年计划招聘5名业务员，底薪处于市场平均水平，但岗位要求较高： 既要有同行业工作经验，还要男性。 好不容易招到员工入职，还会受到严格的试用期考核： 若入职1个月业绩不达标，直接淘汰。 最近因为疫情的反复本来招聘就难，现……
HR 内部先吵起来了。 矛盾很突出。 一批 HR 看不上年轻人。 懒、油腻、浮躁，年轻人配不上他们要的钱。 另一批 HR 极其同情年轻人。 清醒、拒绝规训、拒绝只画饼不谈钱，他们欣赏年轻人有了自我觉知。 一个 HR 用赞许的语气分享了一个例子： 一个男孩来面试，直接挑明底线，不加班。 因为在上一份工作里，他亲手把猝死同事的遗体抬出公司。 这是一场残酷的争论。 你能看到赤裸裸的规则，你
最近快要年底了，有一些同学都在这个之前选择换工作，所以收到的关于找工作怎么谈HR的问题特别特别多 我一个一个回复到脑袋大了，所以决定写一篇谈HR的，虽然之前也写过了关于谈工资的，但还是远不够用。 我们不分先后顺序，随便来说下。 第一个问题 当然是自我介绍。 作为一个……
经过一个月的慎重考虑，程序员小胡还是决定拒接老板画的大饼，沾沾“金三银四”的喜气，勇敢跳槽。 正常情况下，纵向跳槽+熟人内推+大厂换小庙=安全着陆，特别是在面试的最后，HR问了他一个问题：您什么时候可以入职？ 小胡更是觉得吃到了“定心丸”，跳槽妥了，于是第二天就写了辞职报告，在公司OA提交了……
当今外部环境充满不确定性，人力资源（HR）对企业的重要意义达到了前所未有的高度。回顾HR转型变革的历史进程，每个时期都有不同的转型方向和重点。在转型1.0阶段，HR定位为事务型HR，注重成本及效率；在转型2.0阶段，HR发展成为职能型HR，注重服务水平；在转型3.0阶段，HR进化为战略型HR，更加注重对业务支持。而面对……
相信很多人都有过与hr见面的时候吧，确实，hr就是面试的时候面试我们的人，感觉hr要是人精，很会套话，能从你的只言片语里了解到自己想要的信息。不过hr，除了面试还要做什么呢? hr是什么意思 hr是什么意思?HR是human resource的简写，其实就是人力资源的意思。也就是公司的人事部门。……
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眼下正是各家上市公司公布财报的季节，财报是了解一家公司经营信息最全最直接的途径。一份财报往往好几百页，对于HR们来讲，如何从这几百页文字和数据中找到对自己最关键的信息呢？ 最近我所在行业的几家龙头企业纷纷公布了2021年年报，趁居家工作有时间，我对其中两家行业龙头企业的财报数据做了一些梳理。这里，就结合自……
近期，大厂裁员的消息不断，有些甚至还上了热搜。 作为曾在华为做过HR 的“过来人”，这里有些小故事，以及几点职业建议，我很想与即将踏入职场、正在求职或者是刚刚离开熟悉的企业、准备开始新旅程的朋友们分享，无论当下你的境遇如何，未来的职业选择与规划都可以有全新的开始。 回想华为的工作经历，最大收……
然做HR做的快崩溃了， 但仍有许多美好的瞬间， 可能是面试完候选人，桌子上多出的一杯咖啡； 又或是领导真诚地面对你说了句“辛苦了，早点回家”； …… 近期，我们采访了几位HR， 盘点下做hr的美好瞬间。 01 某大厂招聘HR 在某个不加班的晚上，我决定去电影院看个电……
在职场呆久了，或多或少都会有这样的心得：在人力资源部遇到帅哥美女的概率，基本上是最高的。 工作时间越长，对这一规律越有体会。 虽然高颜值在当代社会并不是什么稀缺资源，但如此明显的集结在同一个部门，也不禁让人疑惑：同样是打工人，为什么偏偏HR的颜值就那么高？？？ ……
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