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来源：美遇竹辉 管理咨询业务合作：13041139206 对于HR来……
江湖中流传着这样一种说法 每个招聘季累成狗的HR 上辈子都是抽烟、喝酒、烫头的折翼天使 作为一个HR 招聘季的我，每天都感受到时代的恶意 来来来，感受下我的一天， 你就会更热爱你的工作（如果你不是HR） ▼ 7:30 昨晚，熬……
当前，人力资源专业面临的最大挑战有两个： 一是专业性缺位，选用育留等常规模块工作更多是凭借手感，缺乏标准，沦为玄学； 二是方向性迷失，选用育留等常规模块工作难以支撑业务战略，无法创造经营层面的价值。 由于HR无法回应这两个挑战，直接导致了老板和业务部门对于这个专业的质疑。如果你……
近年来，人力资源部门已成为企业“最繁忙”的部门之一。 ……
虎年的大环境，确实不景气。 今天我们接到一个用户的吐槽说：在原来的单位已经工作了6年的时间了，因为家庭的压力和自我的突破，在过完年的时候成功跳槽去了一家国企。 结果去了一周之后就开始后悔，因为真正的人力资源工作只占5%，剩余的工作都在打杂和沟通。 好像很多HR，他们的工作都开始……
一位网友吐槽面试时HR提的奇葩问题：如果你发现我裤子拉链开了，你会怎么提醒我？ 你可能会觉得问出这种奇葩面试题的都是些不入流的小公司，但是有很多大厂和世界五百强也不乏有这种“奇葩”面试题： ……
明明是问同样的内容 为什么得到的答案天差地别？ 为什么别人10分钟就能迅速判断所需人才 你面试一个小时还招错人？ 面试高效提问方式 速速GET！ 一位准备充分且优秀的人才，不仅具备强大的专业能力等优秀的硬件条件，……
HR面试HR，是怎样一种体验？ 面试之前，是您好 面试之后，亲爱的 彼此用最大的真诚 施展着一样的套路 尤其是作为被面的一方 心里恐怕全是弹幕 ▼▼▼ 而作为面试官的HR，除了问一些职业基本知识问题之外，还非常看重候选人的情商。 不仅仅是因为这个职位本身的需求，也是因为以后要作为同事相处，千万别一言不合就发offer！ 宗旨：少点套路，多点真诚。 业界把HR面试HR称之为“交流
最近，HRface的HR交流群里，好几个HR谈到，她们此前想跳槽，可是出去面试找工作却频频受挫。 随后发现，稍微想要高一点的薪酬、高一点的职位，招聘JD都会加一条：持有中级经济师证书。 接着，有一些人就去报考了中级经济师（人力资源），拿证后没多久，果真找到了薪资涨一半或者翻番的工作，有两个人……
2021年是《国家经济和社会十四五规划》开局之年。《国家经济和社会十四五规划》的主要任务和发展目标主要有六大要点：1.着力提升发展质量效益，保持经济持续健康发展；2.坚持创新驱动发展，加快发展现代产业体系；3.形成强大国内市场，构建新发展格局；4.优化区域经济布局，促进区域协调发展；5.深化改革开放，持续增强发展动力和……
相信年后开工的很多打工人，多少出现了一些“开工综合症”。 忘记电脑开机密码、想不起自己的工作内容、困得睁不开眼睛、怀念打麻将的日子……都是大家的基本操作。 但这届年轻人，谁不是嘴上吐槽工作，心里却……
人力资源从何而来，人力资源将走向何方，人力资源存在价值？作为HR三大终极问题，今天小编尝试思考第三个问题。
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