最近快要年底了,有一些同学都在这个之前选择换工作,所以收到的关于找工作怎么谈HR的问题特别特别多 我一个一个回复到脑袋大了,所以决定写一篇谈HR的,虽然之前也写过了关于谈工资的,但还是远不够用。 我们不分先后顺序,随便来说下。 第一个问题 当然是自我介绍。 作为一个……
经过一个月的慎重考虑,程序员小胡还是决定拒接老板画的大饼,沾沾“金三银四”的喜气,勇敢跳槽。 正常情况下,纵向跳槽+熟人内推+大厂换小庙=安全着陆,特别是在面试的最后,HR问了他一个问题:您什么时候可以入职? 小胡更是觉得吃到了“定心丸”,跳槽妥了,于是第二天就写了辞职报告,在公司OA提交了……
当今外部环境充满不确定性,人力资源(HR)对企业的重要意义达到了前所未有的高度。回顾HR转型变革的历史进程,每个时期都有不同的转型方向和重点。在转型1.0阶段,HR定位为事务型HR,注重成本及效率;在转型2.0阶段,HR发展成为职能型HR,注重服务水平;在转型3.0阶段,HR进化为战略型HR,更加注重对业务支持。而面对……
相信很多人都有过与hr见面的时候吧,确实,hr就是面试的时候面试我们的人,感觉hr要是人精,很会套话,能从你的只言片语里了解到自己想要的信息。不过hr,除了面试还要做什么呢? hr是什么意思 hr是什么意思?HR是human resource的简写,其实就是人力资源的意思。也就是公司的人事部门。……
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眼下正是各家上市公司公布财报的季节,财报是了解一家公司经营信息最全最直接的途径。一份财报往往好几百页,对于HR们来讲,如何从这几百页文字和数据中找到对自己最关键的信息呢? 最近我所在行业的几家龙头企业纷纷公布了2021年年报,趁居家工作有时间,我对其中两家行业龙头企业的财报数据做了一些梳理。这里,就结合自……
近期,大厂裁员的消息不断,有些甚至还上了热搜。 作为曾在华为做过HR 的“过来人”,这里有些小故事,以及几点职业建议,我很想与即将踏入职场、正在求职或者是刚刚离开熟悉的企业、准备开始新旅程的朋友们分享,无论当下你的境遇如何,未来的职业选择与规划都可以有全新的开始。 回想华为的工作经历,最大收……
然做HR做的快崩溃了, 但仍有许多美好的瞬间, 可能是面试完候选人,桌子上多出的一杯咖啡; 又或是领导真诚地面对你说了句“辛苦了,早点回家”; …… 近期,我们采访了几位HR, 盘点下做hr的美好瞬间。 01 某大厂招聘HR 在某个不加班的晚上,我决定去电影院看个电……
在职场呆久了,或多或少都会有这样的心得:在人力资源部遇到帅哥美女的概率,基本上是最高的。 工作时间越长,对这一规律越有体会。 虽然高颜值在当代社会并不是什么稀缺资源,但如此明显的集结在同一个部门,也不禁让人疑惑:同样是打工人,为什么偏偏HR的颜值就那么高??? ……
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搞懂这些劳动法问题能“避坑” 劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示,超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方,比如规章制度不规范、加班费计……
HR创造价值是当今的热门话题。人力资源作为一种主要用于增加价值功能的日子已经一去不复返了(由于它更侧重于行政活动)。期望像市场营销,销售或研发等一样,HR必须开始在业务中创造价值,如果它无法创造价值,那么它最适合与交易活动的外包服务提供商坐在组织之外。 如今,没有哪个市场比员工市场更具竞争力。组织面临的挑战不仅是使潜在员工意识到公司是一个理想的工作场所,并通过招聘和录用过程成功招募最佳应聘者,还要留住他们,确保他们了解公司的目标和对公司的承诺,并提供环境和结构来激励他们发挥最大的作用。 在当今
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