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近年来，人力资源部门已成为企业“最繁忙”的部门之一。 ……
虎年的大环境，确实不景气。 今天我们接到一个用户的吐槽说：在原来的单位已经工作了6年的时间了，因为家庭的压力和自我的突破，在过完年的时候成功跳槽去了一家国企。 结果去了一周之后就开始后悔，因为真正的人力资源工作只占5%，剩余的工作都在打杂和沟通。 好像很多HR，他们的工作都开始……
一位网友吐槽面试时HR提的奇葩问题：如果你发现我裤子拉链开了，你会怎么提醒我？ 你可能会觉得问出这种奇葩面试题的都是些不入流的小公司，但是有很多大厂和世界五百强也不乏有这种“奇葩”面试题： ……
明明是问同样的内容 为什么得到的答案天差地别？ 为什么别人10分钟就能迅速判断所需人才 你面试一个小时还招错人？ 面试高效提问方式 速速GET！ 一位准备充分且优秀的人才，不仅具备强大的专业能力等优秀的硬件条件，……
HR面试HR，是怎样一种体验？ 面试之前，是您好 面试之后，亲爱的 彼此用最大的真诚 施展着一样的套路 尤其是作为被面的一方 心里恐怕全是弹幕 ▼▼▼ 而作为面试官的HR，除了问一些职业基本知识问题之外，还非常看重候选人的情商。 不仅仅是因为这个职位本身的需求，也是因为以后要作为同事相处，千万别一言不合就发offer！ 宗旨：少点套路，多点真诚。 业界把HR面试HR称之为“交流
最近，HRface的HR交流群里，好几个HR谈到，她们此前想跳槽，可是出去面试找工作却频频受挫。 随后发现，稍微想要高一点的薪酬、高一点的职位，招聘JD都会加一条：持有中级经济师证书。 接着，有一些人就去报考了中级经济师（人力资源），拿证后没多久，果真找到了薪资涨一半或者翻番的工作，有两个人……
2021年是《国家经济和社会十四五规划》开局之年。《国家经济和社会十四五规划》的主要任务和发展目标主要有六大要点：1.着力提升发展质量效益，保持经济持续健康发展；2.坚持创新驱动发展，加快发展现代产业体系；3.形成强大国内市场，构建新发展格局；4.优化区域经济布局，促进区域协调发展；5.深化改革开放，持续增强发展动力和……
相信年后开工的很多打工人，多少出现了一些“开工综合症”。 忘记电脑开机密码、想不起自己的工作内容、困得睁不开眼睛、怀念打麻将的日子……都是大家的基本操作。 但这届年轻人，谁不是嘴上吐槽工作，心里却……
人力资源从何而来，人力资源将走向何方，人力资源存在价值？作为HR三大终极问题，今天小编尝试思考第三个问题。
名称很重要，他们塑造行为导致行动的想法。词语叫法会有所不同，强风暴根据地点有不同的名称：飓风、台风、大风、季风、旋风、暴风雨。 根据定义和使用这些术语的人的不同，词语可能会有细微的差别。例如，公司的方向可能被称为使命、愿景、战略、规划、志向、意图、议程、目的、目标。 在人力资源HR领域，模棱两可且有时不明确……
并非每一代人都有机会从根本上重新构想我们的工作方式，对于人力资源专业人士而言，COVID-19 危机及其在工作领域加速发展的趋势是产生持久积极影响的绝佳机会。 这意味着公司要充分利用技术，就需要熟练的员工。为了保持领先地位，他们需要从外部雇用他们，或者提高现有员工的技能。 但无论如何，随着人们对工作态度的改……
招聘想做好，面试不能少。
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